工作纪律是确保单位工作有效进行的前提，是教职工认真履行岗位职责的保证。遵守工作纪律是每一个教职工的义务。

违反工作纪律就会影响个人岗位职责的履行，就会影响学校正常工作秩序。对违反纪律者给予一定处理，是维护工作纪律严肃性的客观要求。

纪律面前，人人平等。

一、 出勤与考勤

1、 学校实行八小时工作制。

2、 职工上下班按照学校作息时间表执行。不得迟到、早退、脱岗，严禁旷工、旷课、旷会。

3、 有病、有事请假。

4、 值班期间的考勤同正式上班。

二、 请假

请事假以不影响正常工作为前提。政策性假期，由个人写出申请，报校长批准。

1、 不论何种类型的请假，一律按每天10元扣绩效工资，扣完为止。

2、 事假：请事假应持请假说明书到科室主任处登记，经分管校长批准后执行。短期事假按每天10元扣发工资，连续满一个月的事假除扣发全额工资外，需单位为个人上缴的费用，由个人承担。

3、病假：请病假应持学校医务室或市医院诊断证明到科室主任处登记，经分管校长批准后执行。7天以内的病假，发全额工资，超过7天的按每天10元扣发档案工资。

4、假期结束后应到科室主任处办理销假，否则，后果自负。

5、特殊情况，来不及请假，事后补假，要书面做出详细说明，视情况做出处理。

三、 考勤违纪处理

1、迟到、早退、脱岗每次扣5元工资，教师无正当理由提前下课，视为早退。

2、旷工，按天扣发工资，并视情节处以扣发工资的1—3倍罚款。任课教师旷课一节按旷工一天计算。

3、 各种会议及集会，按要求应到会的人员迟到、早退的，无正当理由，按第一条处理。

四、 控酒规定

学校提倡控制饮酒，午餐除因公招待，不得饮酒。教职工饮酒后不得进教室。值班人员不得饮酒。每发现一次扣工资20元。酒后不能自控，胡言乱语，耍酒疯，一次扣工资50 元，给予行政警告处分。一年内出现第二次扣工资100元，行政严重警告处分。一年内出现第三次，下岗一学期，享受下岗待遇。

五、 禁烟规定

吸烟为世界公认的不良习惯，学校是教书育人的圣地，为人师表是教师的天职。学校教职工在校内一律不准吸烟。凡无法做到者，提出申请，可批准吸烟，但每月扣10%工资，补充学校工会费。违反规定者，被举报发现，一次扣工资20元，举报者有奖。

六、 禁止在校内打扑克

我校教职工在校内不论何时、何地，皆不能打扑克（不论何种形式）。违反规定者，发现一次，扣当事人每人20元工资。

七、 学校局域网与因特网连接实行管制

周一至周五中午12点至2点半、下午两节课后到下班，周六周日全天为网络开通时间。严禁学生到教师办公室使用计算机、上网，如出现此种情况，扣当事教师20元工资，并给予行政警告处分。

八、 关于服从职业要求，认真履行岗位职责的规定

学校各级领导按照教职工职业要求和岗位职责的规定，部署、安排具体工作时，下级应认真领会，服从安排。有意见或建议，可以阐明，如不被采纳，仍应服从原来的安排。对无正当理由，解释说服无效，拒不服从工作安排的，给予行政严重警告处分，下岗一学期，享受下岗待遇。

九、 其他

打架斗殴、吵架、辱骂他人、诋毁他人人格，每发生一次，扣当事人工资50元。行政严重警告处分。

十、 责任人职责及连带责任

1、 负责考勤的人员不严格履行职责，加倍处罚。弄虚作假，欺骗管理人员，已经查实，下岗。

2、 违反四、五、六、七、九条之规定，受到行政处分的，是工作人员的 ，科室主任负领导责任，是中层干部的，分管校长负领导责任。负领导责任者，扣违纪人员所扣工资的10%。

3、 对为避免受到处罚而弄虚作假者，加倍处罚。

4、 凡受到行政处分的，不得评先树优，因处分而下岗者，年底考评为不合格。

十一、统计与抽查

各科室主任于每月3日向办公室书面报告工作人员上月工作纪律情况，对违纪者的处罚由办公室统计综合，经济处罚交财务科当月兑现，并予以公告。学校办公室随时抽查考勤情况，发现问题，及时处理。

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